Regel 01 / 05
Integrität
Unser Wort gilt. Was zugesagt ist, ist zugesagt. Und wenn etwas nicht geht, sagen wir es vorher, nicht hinterher.
Verdienen, was du willst. Geschäftlich um die Welt reisen.
Unendliche Entwicklungsmöglichkeiten. Und vieles mehr.
Deine Benefits bei TLM
Verdienstmöglichkeiten
Bei TLM verdient jeder am Unternehmenserfolg mit, mit Umsatzbeteiligung oder Provisionen – vom Hausmeister bis zum Key Account Manager.
Entwicklung
Unsere klaren Karrierewege geben dir ein Ziel, inklusive deiner Entwicklung als Person. Wir investieren hohe Weiterbildungsbudgets in unsere Mannschaft. Werde Experte in deinem Bereich.
Incentives & Träume
Weiterbildungen und Firmenreisen finden bei uns weltweit statt. Wir reisen gerne als Team und erweitern unseren Horizont: von Dublin und London bis Krakau, Warschau, Ibiza, Kapstadt oder New York.
Wir machen gute Arbeitgeber. Angefangen bei uns selbst.
Wir haben als Marketing-Agentur angefangen. Heute sind wir ein Beratungshaus für Unternehmen, die ein Personalproblem haben – vor allem in Transport und Logistik. Recruiting, Employer Branding, Führung, KI. Unser Versprechen an über 200 Kunden: Wir machen sie zu Arbeitgebern, bei denen Menschen bleiben wollen.
200+Kunden
Transport & LogistikSchwerpunkt
- RecruitingDie richtigen Leute finden
- Employer BrandingZeigen, wofür ihr steht
- FührungTeams, die bleiben
- KIProzesse, die mitdenken
Klingt zu gut? Frag die, die es erleben.
Acht Kolleginnen und Kollegen, acht Wege bei TLM. Jede Hülle ist eine Geschichte von hier, in eigenen Worten.
Ich bin mit TLM gewachsen und TLM mit mir. Heute baue ich die Abläufe, nach denen ein ganzer Bereich arbeitet.
Ich bin direkt nach der Schule zur TLM gekommen, ich wollte gleich ordentliches Geld verdienen. Ich arbeite im Sales und entwickle mich täglich weiter, nicht nur fachlich, auch persönlich. Meine Entscheidung, nicht zu studieren oder eine Ausbildung zu machen, bereue ich definitiv nicht.
Ich war einer der Ersten hier. Aus einer meiner Ideen ist eine ganze Abteilung geworden. Und die leite ich jetzt. Dazu habe ich einen festen Kundenstamm und trotzdem genug Zeit für meine Lebensroutine, die mir am wichtigsten ist.
Ich bin nicht hergekommen, um Aufgaben abzuhaken. Heute lege ich fest, wie wir Projekte führen.
Vor wenigen Jahren habe ich bei TLM ganz neu angefangen. Ohne Vorkenntnisse wurde ich zum AI-Manager weiterqualifiziert. Heute sorge ich für einfache Arbeitsprozesse und schaue, wo ich meinen Kollegen Zeit sparen kann.
Ich wollte einfach einen guten Job machen. Irgendwann durfte ich den Bereich der Buchhaltung und Finanzen führen.
Ehrlich? Ich hätte mir nicht zugetraut, so schnell ein Team zu führen. Hier hat mir das jemand zugetraut, bevor ich es selbst getan habe. Jetzt bilde ich neue Kollegen aus und verdiene so viel wie in meiner Selbstständigkeit damals.
Morgens baue ich KI-Lösungen, nachmittags trainiere ich Führungskräfte. Ich kenne keinen anderen Job, in dem das zusammengeht.
„Ehrlich? Ich hätte mir nicht zugetraut, so schnell ein Team zu führen. Hier hat mir das jemand zugetraut, bevor ich es selbst getan habe. Jetzt bilde ich neue Kollegen aus und verdiene so viel wie in meiner Selbstständigkeit damals.“
Lena
Head of Account Management
„Ich bin mit TLM gewachsen und TLM mit mir. Heute baue ich die Abläufe, nach denen ein ganzer Bereich arbeitet.“
Dana
Head of Fulfillment
„Ich war einer der Ersten hier. Aus einer meiner Ideen ist eine ganze Abteilung geworden. Und die leite ich jetzt. Dazu habe ich einen festen Kundenstamm und trotzdem genug Zeit für meine Lebensroutine, die mir am wichtigsten ist.“
Phillip
Head of Recruiting Service
„Ich bin nicht hergekommen, um Aufgaben abzuhaken. Heute lege ich fest, wie wir Projekte führen.“
Angelina
Head of Projektmanagement
„Ich wollte einfach einen guten Job machen. Irgendwann durfte ich den Bereich der Buchhaltung und Finanzen führen.“
Xiaoli
Teamlead Finanzen & Backoffice
„Morgens baue ich KI-Lösungen, nachmittags trainiere ich Führungskräfte. Ich kenne keinen anderen Job, in dem das zusammengeht.“
Thomas
KI & Führungskräftetraining
„Vor wenigen Jahren habe ich bei TLM ganz neu angefangen. Ohne Vorkenntnisse wurde ich zum AI-Manager weiterqualifiziert. Heute sorge ich für einfache Arbeitsprozesse und schaue, wo ich meinen Kollegen Zeit sparen kann.“
Artem
AI Automation
„Ich bin direkt nach der Schule zur TLM gekommen, ich wollte gleich ordentliches Geld verdienen. Ich arbeite im Sales und entwickle mich täglich weiter, nicht nur fachlich, auch persönlich. Meine Entscheidung, nicht zu studieren oder eine Ausbildung zu machen, bereue ich definitiv nicht.“
Ben
Junior Sales Manager
Wer steckt hinter TLM?
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Das sind wir.
Die Menschen hinter TLM. Und vielleicht bald auch du.
Keine Poster-Werte. Sondern die Regeln, nach denen wir jeden Tag spielen.
Regel 01 / 05
Integrität
Unser Wort gilt. Was zugesagt ist, ist zugesagt. Und wenn etwas nicht geht, sagen wir es vorher, nicht hinterher.
Regel 02 / 05
Klartext
Kritik gilt der Sache, nie der Person. Was stört, kommt auf den Tisch, beim Richtigen und nicht in der Küche. Je enger es wird, desto sauberer der Ton.
Regel 03 / 05
Transparenz
Jeder weiß, woran er ist. Auch wenn die Nachricht schlecht ist. Gerade dann.
Regel 04 / 05
Neugier
Wir lernen schneller als der Markt. KI, Tools, neue Märkte: Wer hier aufhört zu lernen, wird überholt.
Regel 05 / 05
Erfolg gehört allen
Wer vorankommt, zieht andere mit. Neid hat hier keinen Platz, Erfolge werden gefeiert.
Leistung ist bei uns Standard. Integrität ist nicht verhandelbar.
Integrität
Unser Wort gilt. Was zugesagt ist, ist zugesagt. Und wenn etwas nicht geht, sagen wir es vorher, nicht hinterher.
Klartext
Kritik gilt der Sache, nie der Person. Was stört, kommt auf den Tisch, beim Richtigen und nicht in der Küche. Je enger es wird, desto sauberer der Ton.
Transparenz
Jeder weiß, woran er ist. Auch wenn die Nachricht schlecht ist. Gerade dann.
Neugier
Wir lernen schneller als der Markt. KI, Tools, neue Märkte: Wer hier aufhört zu lernen, wird überholt.
Erfolg gehört allen
Wer vorankommt, zieht andere mit. Neid hat hier keinen Platz, Erfolge werden gefeiert.
Leistung ist bei uns Standard. Integrität ist nicht verhandelbar.
Wähl dein Spielfeld. Die Obergrenze bestimmst du.
Fixum plus Beteiligung – in jeder Abteilung. Die Spannen zeigen, was bei uns realistisch drin ist. Wo du landest, entscheidet deine Leistung.
Key Account Management
Du berätst Geschäftsführer auf Augenhöhe, hältst Workshops beim Kunden und zeigst ihm, wie er ein guter Arbeitgeber wird. Mit strategischen Maßnahmenplänen entwickelst du deine Kunden und bringst sie ans Ziel.
bis 250.000 €Fixum ab 54.000 €
Jetzt bewerbenSales / Vertrieb
Unser Geschäftsmodell ist anders und deshalb erklärungsbedürftig: Wir sind keine Vermittlung und kein Headhunter. Wir bringen Unternehmen das Handwerk bei, selbst Mitarbeiter zu finden und zu halten. Wer hier Interessenten gewinnt, verdient 10–15k pro Monat und aufwärts.
bis 200.000 €Fixum ab 54.000 €
Jetzt bewerbenKI / AI Management – Prompt Engineering
Du entwickelst als Architekt unsere Tools, baust Automationen, die deinen Kollegen repetitive Aufgaben ersparen, und bist bei der KI-Entwicklung ganz vorne mit dabei.
bis 101.300 €Fixum ab 37.100 €
Jetzt bewerbenMarketing
Kampagnen mit Budget, Daten und Wirkung.
bis 100.000 €Fixum ab 36.000 €
Jetzt bewerbenPerformance Recruiting / Marketing
Du füllst Stellen, die andere seit Monaten nicht besetzt kriegen. Und du lernst, so mit Mediabudgets umzugehen, dass du das Beste für den Kunden rausholst.
bis 100.000 €Fixum ab 36.000 €
Jetzt bewerbenHR / Recruiting
Die passende Fachkraft für das Team deines Kunden zu finden, verlangt Empathie und Lust, mit Menschen zu arbeiten. Dazu schulst du deine Kunden, wie sie richtig einstellen.
bis 70.000 €Fixum ab 36.000 €
Jetzt bewerbenContent Management (Video/Foto)
Du machst deine Kunden sichtbar. Was sie auszeichnet, erzählst du in deinen Filmen – und in deiner Kreativität bist du nie eingeschränkt.
bis 58.500 €Fixum ab 33.600 €
Jetzt bewerbenFinance
Zahlen, Daten und Fakten sind dein Bereich. Wir beobachten dauerhaft über 20 KPIs und die finanzielle Gesundheit des Unternehmens. Du bist die Sicherheit für alle Kollegen im Hintergrund und hältst die Fäden zusammen.
bis 54.000 €Fixum ab 42.000 €
Jetzt bewerbenBackoffice
Ohne dich läuft hier nichts rund. Wortwörtlich. Das Backoffice sorgt dafür, dass wir uns alle wohlfühlen: Du organisierst Teamevents und sorgst dafür, dass der Laden läuft.
bis 42.000 €Fixum ab 36.000 €
Jetzt bewerbenDirekteinstieg nach der Schule
Aktuell bilden wir nicht aus. Dafür steigst du direkt nach dem Schulabschluss ins Arbeitsleben ein – mit einem Entwicklungsplan, der wie eine Ausbildung wirkt. Nur dass du deutlich mehr verdienst und sofort loslegst, statt drei Jahre zu vergeuden.
Gehalt wächst mit deinem Entwicklungsplan
Jetzt bewerbenAktuell bilden wir nicht aus. Du steigst direkt nach dem Schulabschluss ins Arbeitsleben ein.
Mit einem Entwicklungsplan, der wie eine Ausbildung wirkt – nur mit deutlich mehr Gehalt, ab Tag eins.
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Benefiz-Fußballturnier
TLM Cup
Unser Benefiz-Fußballturnier: Regionale Unternehmen kicken gegeneinander, die Eintrittsgelder gehen an das Kinderhospiz Gera. Gewinnen wollen trotzdem alle.
- Firmen aus der Region
- Für das Kinderhospiz Gera
Erlös für dasKinderhospiz
Gera ist unser Heimathafen.
Wir sind dankbar für unsere Stadt und geben gern etwas zurück.
Kneipennacht seit 2019
Gera FeiertFrei
Geras größte Kneipennacht – eine Idee aus unserem Team. Seit 2019 mit 20+ Locations, Bands, DJs und über 6.000 Gästen. Eintritt: frei.
- 20+ Locations
- 6.000+ Gäste
- Eintritt frei
Seit2019
Ehrlich gesagt: Wir sind nicht für jeden. Und das ist Absicht.
Wann bist du bei TLM nicht richtig?
Wenn du …
- einen sicheren Job ohne Leistungsanspruch suchst
- ständige Anleitung und Bestätigung brauchst
- Veränderung eher aussitzt als nutzt
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- Teamevents als Pflichttermin siehst
Passt nicht? Kein Problem – nicht jeder Job passt zu jedem.
Andere Jobangebote ansehenWann bist du bei TLM richtig?
Wenn du …
- gewinnen willst und an Ergebnissen gemessen werden möchtest, nicht an Anwesenheit
- Ziele, Zahlen und klare Zuständigkeiten magst – und dann einfach lieferst
- hältst, was du zusagst. Termingerecht, ohne Erinnerung
- Verantwortung übernimmst, statt auf Anweisung zu warten
- Provision nach Upside klingt, nicht nach Risiko
- Feedback als Info nimmst, nicht als Angriff
- Teamevents und Rituale feierst, weil ein starkes Team mehr gewinnt
- lernen willst, schneller als der Markt
Klingt nach dir?
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Wie du merkst, suchen wir ambitionierte Leute, die nicht nur einen 9-to-5-Job haben wollen. Genau diesen Anspruch haben wir auch beim Bewerbungsverfahren. Erzähl uns genau, warum du bei uns arbeiten möchtest.
Wir merken sofort, wenn sich jemand keine Mühe gibt – dann gibt es auch keine Kontaktaufnahme. Wir melden uns nur, wenn die Bewerbung Gehalt hat und du dir Zeit genommen hast. Denn das ist unser erster Filter für die Potenziale, die bei uns arbeiten.